Rabu, 28 Oktober 2009

Lowongan Di Bank Mandiri Syariah

Situs Resmi Lowongan Kerja

Bank Syariah Mandiri mengundang Anda untuk berkarir
11. TRADE SERVICE OFFICER (TSO)
 Usia maksimum 33 tahun;
 Pendidikan minimum S1 semua jurusan;
 Pengalaman minimum 3 tahun dalam
layanan transaksi ekspor-impor.
12. REMITTANCE OFFICER (RO)
 Usia maksimum 30 tahun;
 Pendidikan minimum S1 semua jurusan;
 Pengalaman minimum 3 tahun dalam
layanan transaksi remittance.
13. TRADE SERVICE CLERK (TSC)
 Usia maksimum 27 tahun;
 Pendidikan minimum Diploma III
Perdagangan Internasional atau
Keuangan Internasional;
 Pengalaman minimum 3 tahun dalam
layanan transaksi ekspor-impor.
14. FRONTLINERS (FRO)
 Usia maksimum 22 tahun;
 Pendidikan minimum Diploma semua
jurusan;
 Lebih disukai memiliki pengalaman
minimum 1 tahun sebagai Customer
Service atau Teller di perbankan atau
di industri jasa.
II. Di Warung Mikro, sebagai:
1. KEPALA CLUSTER WARUNG MIKRO
(KCWM)
 Usia maksimum 40 tahun;
 Pendidikan minimum S1 semua jurusan;
 Pengalaman minimum 2 tahun sebagai
Kepala Unit Kerja yang khusus
menangani pembiayaan mikro di Bank
Umum atau BPR/S.
3. KEPALA WARUNG MIKRO (KWM)
 Usia maksimum 35 tahun;
 Pendidikan minimum S1 semua jurusan;
 Pengalaman minimum 2 tahun sebagai
Account Officer yang menangani
pembiayaan mikro di Bank Umum atau
BPR/S.
4. OFFICER PENGEMBANGAN PRODUK
DAN ALIANSI - MIKRO (OPPAM)
 Usia maksimum 35 tahun;
 Pendidikan minimum D3 semua jurusan;
 Pengalaman minimum 3 tahun sebagai
officer pengembangan produk dan/atau
program kemitraan usaha mikro di
perbankan.
5. ANALIS MIKRO (AM)
 Usia maksimum 30 tahun;
 Pendidikan minimum D3 semua jurusan;
 Pengalaman minimum 1 tahun sebagai
Account Officer pembiayaan mikro
di Bank Umum atau BPR/S.
6. COLLECTION SUPERVISOR - MIKRO
(CSM)
 Usia maksimum 35 tahun;
 Pendidikan minimum D3 semua jurusan;
 Pengalaman minimum 3 tahun di
collection pembiayaan mikro.
7. RECOVERY MANAGEMENT OFFICER -
MIKRO (RMOM)
 Usia maksimum 35 tahun;
 Pendidikan minimum S1 semua jurusan;
 Pengalaman minimum 2 tahun dalam
menangani pembiayaan bermasalah di
perbankan.
8. COLLECTOR PEMBIAYAAN
BERMASALAH - MIKRO (CPBM)
 Usia maksimum 35 tahun;
 Pendidikan minimum D3 semua jurusan;
 Pengalaman minimum 1 tahun dalam
menangani pembiayaan bermasalah
di perbankan.
III. Di Gadai Emas BSM, sebagai:
1. PENAKSIR GADAI (PG)
 Usia maksimum 23 tahun;
 Pendidikan minimum Diploma III
semua jurusan;
 Pengalaman minimum 1 tahun sebagai
Customer Service atau Teller
di perbankan.
IV. Di Kantor Pusat, sebagai:
1. MANAGEMENT DEVELOPMENT
PROGRAM (MDP)
 Usia maksimum 27 tahun;
 Pendidikan minimum S1 semua jurusan;
 Belum menikah dan bersedia untuk tidak
menikah selama masa pendidikan.
 Bersedia ditempatkan di seluruh
Indonesia
2. MANAGER PRODUK (MP)
 Usia maksimum 35 tahun;
 Pendidikan minimum S1 semua jurusan;
 Pengalaman minimum 3 tahun sebagai
Product Manager di perbankan.
3. E-BANKING OFFICER (EBO)
 Usia maksimum 30 tahun;
 Pendidikan minimum S1–Informatika/
Komputer;
 Pengalaman minimum 2 tahun sebagai
E-Banking Officer di perbankan.
4. DISTRIBUTION AND NETWORKING
OFFICER (DNO)
 Usia maksimum 33 tahun;
 Pendidikan minimum S1 semua jurusan;
 Pengalaman minimum 2 tahun dalam
pengembangan kantor cabang dan
jaringan di perbankan.
5. SERVICE QUALITY OFFICER (SQO)
 Usia maksimum 33 tahun;
 Pendidikan minimum S1 semua jurusan;
 Pengalaman minimum 2 tahun sebagai
Service Quality Officer di perbankan atau
industri jasa.
6. OFFICER PEMBINA CABANG (OPC)
 Usia maksimum 35 tahun;
 Pendidikan minimum S1;
 Berpengalaman minimum 3 tahun di
bidang operasi atau pengawasan atau
HRD pada perbankan syariah;
7. MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM
OFFICER (MISO)
 Usia maksimum 30 tahun;
 Pendidikan minimum S1 jurusan
Informatika Komputer atau Statistik;
 Pengalaman minimum 2 tahun sebagai
Management Information System Officer
di perbankan.
8. HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT
OFFICER (HRO)
 Usia maksimum 35 tahun;
 Pendidikan minimum S1 jurusan Hukum,
Psikologi, atau Manajemen;
 Pengalaman minimum 2 tahun sebagai
Human Resources Development Officer.
9. OFFICER PENGADAAN RENOVASI DAN
PEMELIHARAAN BANGUNAN (OPRB)
 Usia maksimum 35 tahun;
 Pendidikan minimum S1
Arsitektur/Sipil/Desain Interior;
 Pengalaman minimum 2 tahun dalam
pengadaan sarana gedung dan renovasi.
10. OFFICER PENGADAAN UTILITY
BANGUNAN (OPUB)
 Usia maksimum 35 tahun;
 Pendidikan minimum S1, diutamakan
Teknik Elektro;
 Pengalaman minimum 2 tahun dalam
sistem jaringan instalasi listrik gedung
perkantoran dan instalasi LAN.
11. DRAFTER (DRA)
 Usia maksimum 30 tahun;
 Pendidikan minimum Diploma III jurusan
Desain Interior;
 Pengalaman minimum 3 tahun pada
desain interior, desain arsitektur dan
konstruksi bangunan.
12. OFFICER ANALYST PEMBIAYAAN (OAP)
 Usia maksimum 30 tahun;
 Pendidikan minimum S1 semua jurusan;
 Pengalaman minimum 3 tahun sebagai
Analyst Officer di perbankan.
13. QUALITY ASSURANCE OFFICER (QAO)
 Usia maksimum 30 tahun;
 Pendidikan minimum S1 semua jurusan;
 Pengalaman minimum 2 tahun sebagai
Quality Assurance Officer di perbankan.
14. COMPLIANCE OFFICER (CO)
 Usia maksimum 30 tahun;
 Pendidikan minimum S1 jurusan
Akuntansi atau Manajemen;
 Pengalaman minimum 2 tahun sebagai
Compliance Officer di perbankan atau
lembaga keuangan lainnya.
15. RISK MANAGEMENT OFFICER (RMO)
 Usia maksimum 32 tahun;
 Pendidikan minimum S1 jurusan
Akuntansi, Manajemen,atau Statistik;
 Pengalaman minimum 2 tahun di
perbankan, sebagai Risk Management
Officer, Credit Analyst
atau Account Officer.
16. OFFICER PENGAWAS PEMBIAYAAN
(OPP)
 Usia maksimum 30 tahun;
 Pendidikan minimum S1;
 Memiliki pengalaman
kerja minimum 2 tahun dibidang analisa
pembiayaan.
17. LEGAL OFFICER (LO)
 Usia maksimum 30 tahun;
 Pendidikan minimum S1 jurusan Hukum;
 Pengalaman minimum 2 tahun sebagai
Legal Officer di perbankan.
18. AUDIT TEAM LEADER (ATL)
 Usia maksimum 35 tahun;
 Pendidikan minimum S1, jurusan
Akuntansi;
 Pengalaman minimum 3 tahun sebagai
Ketua Tim Audit di perbankan;
 Mampu berbahasa Inggris;
 Bersedia melakukan perjalanan dinas ke
luar kota dengan frekuensi yang tinggi.
19. GENERAL AUDITOR (GA)
 Usia maksimum 30 tahun;
 Pendidikan minimum S1, jurusan
Akuntansi;
 Berpengalaman 2 tahun
sebagai Auditor di perbankan atau
akuntan publik;
 Mampu berbahasa Inggris;
 Bersedia melakukan perjalanan dinas ke
luar kota dengan frekuensi yang tinggi.
20. INFORMATION & TECHNOLOGY
AUDITOR (ITA)
 Usia maksimum 30 tahun;
 Pendidikan minimum S1, jurusan IT;
 Menguasai network, aplikasi dan
database;
 Pengalaman minimum 2 tahun
dibidang IT;
 Mampu berbahasa Inggris;
 Bersedia melakukan perjalanan ke luar
kota dengan frekuensi yang tinggi.
21. DATABASE ADMINISTRATOR AUDIT
(DAA)
 Usia maksimum 27 tahun;
 Pendidikan minimum S1, jurusan IT;
 Pengalaman minimum 2 tahun sebagai
Programmer;
 Menguasai program-program database;
 Mampu berbahasa Inggris.
22. PELAKSANA ADMINISTRASI AUDIT
(PAA)
 Usia maksimum 25 tahun;
 Pendidikan minimum D3;
 Pengalaman minimum 1 tahun dibidang
Administrasi;
 Mampu berbahasa Inggris.
23. PROGRAMMER (PRO)
 Usia maksimum 35 tahun;
 Pendidikan minimum S1 Teknologi
Informasi;
 Pengalaman minimum 2 tahun di bidang
IT perbankan;
 Memahami bahasa programming dan
menguasai konsep LAN/WAN, hardware,
software serta menguasai proses SDLC
dengan baik.
Kandidat bersedia ditempatkan di
seluruh jaringan kantor
Bank Syariah Mandiri di Indonesia.
Sampaikan lamaran Anda
dengan mengisi formulir aplikasi di:
https://bsmnet.syariahmandiri.co.id/

Comments :

0 komentar to “Lowongan Di Bank Mandiri Syariah”

Poskan Komentar